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Comportamiento humano en el trabajo

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México, McGraw-Hill, 2007Edición: Décimo segunda ediciónDescripción: 524 páginas 27 x 21 cmTipo de contenido:
  • text
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 9789701060568
Títulos uniformes:
  • Organizational Behavior
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 NEWc
Contenidos:
Fundamentos del comportamiento organizacional: La dinámica de la gente y las organizaciones.-- Modelos de comportamiento organizacional.-- La administración de las comunicaciones.-- Los sistemas sociales y la cultura organizacional.-- La motivación y los sistemas de recompensas: la motivación.-- La evaluación y la premiación del desempeño.-- El liderazgo y la atribución de facultades de decisión: el liderazgo.-- Conducta individual e interpersonal: Actitudes del empleado y sus defectos.-- Aspectos entre organizaciones e individuos.-- Comportamiento interpersonal.-- Comportamiento de grupos: Grupos formales e informales.-- Equipos y construcción de equipos.-- El cambio y sus efectos: Administración del cambio.-- Estrés y orientación.-- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: Comportamiento organizacional a través de las culturas.-- Casos
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Libros Libros Biblioteca General En biblioteca Fac de Ciencias Administrativas - Carrera de Administración de Empresas 658.3 NEWc (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BG0013581

Incluye gráficos, tablas, glosario, apéndice, referencias, índice onomástico, índice temático

Fundamentos del comportamiento organizacional: La dinámica de la gente y las organizaciones.-- Modelos de comportamiento organizacional.-- La administración de las comunicaciones.-- Los sistemas sociales y la cultura organizacional.-- La motivación y los sistemas de recompensas: la motivación.-- La evaluación y la premiación del desempeño.-- El liderazgo y la atribución de facultades de decisión: el liderazgo.-- Conducta individual e interpersonal: Actitudes del empleado y sus defectos.-- Aspectos entre organizaciones e individuos.-- Comportamiento interpersonal.-- Comportamiento de grupos: Grupos formales e informales.-- Equipos y construcción de equipos.-- El cambio y sus efectos: Administración del cambio.-- Estrés y orientación.-- Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: Comportamiento organizacional a través de las culturas.-- Casos

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